La plateforme agentique qui orchestre les opérations des grands comptes
Vos processus traversent des directions, des filiales et des applications qui ne se parlent pas. La plateforme orchestre l'ensemble, et confie aux agents ce qui mobilisait des équipes entières en coordination.
Ce qui coince quand l'organisation grandit
À grande échelle, le problème n'est presque jamais le manque d'outils. C'est la coordination entre eux.
Des applications qui ne se parlent pas
Chaque direction et chaque filiale a son outil. Les processus qui les traversent reposent sur des exports, des tableurs et des relances par courriel.
Des équipes qui coordonnent au lieu de produire
Une part significative du temps passe à savoir où en est un dossier, à relancer la bonne personne et à consolider une information dispersée.
Des exceptions qui bloquent tout
Les outils d'automatisation traitent le chemin nominal. Dès qu'un cas sort du scénario prévu, le processus s'arrête et attend une intervention humaine.
Une dépendance qui pose question
Les plateformes d'orchestration dominantes sont extra-européennes. Pour un groupe soumis à des exigences de souveraineté, c'est un sujet de comité.
Automatiser vos processus, puis aller plus loin
Un moteur d'orchestration exécute le chemin prévu. Un agent traite ce qui n'était pas prévu. La différence se joue sur les 20 % de cas qui consomment 80 % du temps de vos équipes.
Orchestrer
Le chemin nominal- Le processus est modélisé, les étapes s'enchaînent, chacun sait ce qu'il doit faire
- L'avancement est visible, les responsabilités sont tracées
- Les règles de gestion s'appliquent de façon homogène entre les filiales
- Mais tout écart au scénario prévu ressort en tâche manuelle
Agir
Et surtout, les exceptions- L'agent évalue la situation réelle et décide au lieu d'attendre une consigne
- Il traite les cas non prévus plutôt que de suspendre le processus
- Il fait le processus à la place de vos équipes, pas seulement à côté d'elles
- Il remonte à un responsable au-delà du seuil que vous avez fixé
Ce que cela apporte à un groupe
Non pas ce que la plateforme sait faire, mais ce que votre organisation y gagne.
Du temps rendu aux métiers
La coordination, les relances et la consolidation passent aux agents. Vos équipes reviennent à ce qui demande du jugement et de la relation.
Des processus critiques qui ne s'arrêtent plus
Un retard fournisseur, un écart de facturation ou une habilitation expirée sont détectés et traités quand ils surviennent, pas quand ils bloquent.
Un pilotage opérationnel réel
Vous voyez l'état d'avancement de chaque processus, entre les directions et les filiales, sans attendre un reporting mensuel reconstitué à la main.
Une cohérence entre les entités
Les mêmes règles s'appliquent partout, tout en laissant à chaque filiale les variantes que son activité impose.
Des décisions justifiables
Chaque action d'agent est tracée : ce qu'il a consulté, ce qu'il a décidé, ce qu'il a modifié. Indispensable en audit et en contrôle interne.
La maîtrise de votre dépendance
Éditeur français, code ouvert, hébergement au choix. Vous ne remettez pas vos processus critiques entre les mains d'un acteur hors d'Europe.
Une alternative européenne sur vos processus critiques
Confier l'orchestration de ses opérations à une plateforme, c'est y faire passer ses données les plus sensibles et ses décisions les plus structurantes. La question de la dépendance n'est plus technique, elle est stratégique.
Les plateformes d'orchestration qui dominent ce marché sont extra-européennes. Pour un groupe soumis à des exigences de souveraineté, à un contrôle réglementaire ou simplement soucieux de sa continuité, Axelor offre une alternative française et ouverte, sans renoncer au niveau de capacité attendu.
- Éditeur français, développement et support en Europe
- Code source ouvert et auditable, sans boîte noire
- Hébergement en cloud privé, chez un hébergeur souverain ou sur vos serveurs
- Vos données ne servent jamais à entraîner un modèle externe
- Approche Multi-LLM, y compris avec des modèles hébergés chez vous
- Certification ISO 27001
Où vivent vos données
Vous choisissez l'hébergement, et vous pouvez le changer. Aucune donnée n'est captive d'une infrastructure que vous ne maîtrisez pas.
Quel modèle raisonne
L'approche Multi-LLM permet de faire fonctionner les agents avec un modèle hébergé sur votre propre infrastructure quand la sensibilité l'exige.
Ce que fait le logiciel
Le code étant ouvert, vos équipes ou un auditeur externe peuvent vérifier le fonctionnement réel, et non se contenter d'une documentation.
Qui vous accompagne
Un éditeur français et un réseau de 60 intégrateurs partenaires, avec un accès direct aux équipes produit.
Face aux plateformes d'orchestration d'entreprise
Axelor Agent Suite joue sur le terrain des orchestrateurs d'opérations et de processus. Avec une différence qui compte.
Les orchestrateurs du marché
Ce qu'ils font déjà bien- Modélisation et exécution de processus à grande échelle
- Portails de demandes et suivi des tâches humaines
- Intégration à un système d'information complexe
- L'intelligence reste dans les règles que vous écrivez
- Éditeurs majoritairement extra-européens
Axelor Agent Suite
Ce que nous ajoutons par-dessus- La même orchestration, plus des agents autonomes qui décident dans les processus
- Création d'applications et de processus par une simple description
- Les exceptions traitées par l'agent, non renvoyées à un humain par défaut
- Éditeur français, code ouvert, hébergement souverain possible
- Un ERP complet disponible sur la même plateforme, si vous en avez besoin
Vous voyez et vous modifiez ce que l'IA produit
Déléguer des décisions suppose de pouvoir vérifier. Chaque processus créé par l'IA reste représenté visuellement : les étapes, les rôles, les conditions et les points de validation apparaissent tels qu'ils s'exécutent.
Vos équipes peuvent le relire, l'ajuster et le documenter sans écrire de code. Cette couche No-Code n'est pas la promesse de la plateforme : c'est ce qui la rend gouvernable.
- Le processus généré est visible et modifiable, pas une boîte noire
- Chaque exécution est tracée, étape par étape
- Les seuils de validation humaine se règlent processus par processus
- Les évolutions se font sans cycle de développement
Direction par direction, sans projet de transformation
Dans un groupe, le grand programme lancé d'un coup est la première cause d'échec. La méthode ci-dessous produit un résultat mesurable avant d'étendre.
Un premier processus, une direction
Fort volume, règles stables, risque limité. L'objectif n'est pas la couverture fonctionnelle mais une preuve chiffrée, obtenue en quelques semaines.
Le cadre de l'agent, avec le métier
Périmètre de décision, données accessibles, seuil de remontée à un humain. C'est là que se joue l'adhésion des équipes et du contrôle interne.
Une phase sous surveillance
L'agent propose, un responsable valide systématiquement. Ses décisions sont examinées, puis le seuil d'autonomie est relevé quand la confiance est acquise.
L'extension aux entités voisines
Le même socle se réplique aux directions et filiales adjacentes, avec les variantes locales. Les agents collaborent entre eux au lieu de fonctionner en silo.
Ce qui rend l'autonomie acceptable en comité
Un agent qui décide soulève trois questions. Voici les réponses structurelles, pas déclaratives.
Jusqu'où peut-il aller ?
Les capacités d'un agent sont définies par les outils qu'on lui attribue, pas par une consigne rédigée qu'il pourrait contourner.
Qui décide quoi ?
Vous fixez, par processus, le seuil au-delà duquel une décision n'est plus exécutée automatiquement mais soumise à une personne.
Comment le prouver en audit ?
Chaque exécution est journalisée : les données consultées, la décision retenue, les actions écrites et la personne qui a validé.
Questions fréquentes des grands comptes
Qu'apporte une plateforme agentique à un grand compte ?
En quoi est-ce différent d'un outil d'orchestration de processus ?
Faut-il remplacer notre ERP ou nos applications existantes ?
En quoi la souveraineté est-elle un enjeu sur ce type de plateforme ?
Comment garder le contrôle sur les décisions des agents ?
Comment justifier une décision prise par un agent lors d'un audit ?
Combien de temps pour obtenir un premier résultat mesurable ?
Comment gérer les spécificités de chaque filiale ?
Vos données servent-elles à entraîner un modèle ?
Quel accompagnement pour un déploiement dans un groupe ?
Voyons un de vos processus critiques
Nos experts partent d'un processus réel de votre organisation et montrent ce qu'un agent y prendrait en charge, et ce qui resterait à vos équipes.